Word onze collega!

Robert Half International (1948) is wereldwijd marktleider op het gebied van gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Wij zijn genoteerd aan de New York Stock Exchange (symbool: RHI) en tellen meer dan 9.900 medewerkers verspreid over ruim 350 kantoren in Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific regio. Robert Half International is in 2009 en 2010 verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. Onze organisatie is professioneel, ambitieus en snelgroeiend.

In Nederland wordt Robert Half International vertegenwoordigd door vijf divisies:

• Accountemps
• OfficeTeam
• Robert Half Finance & Accounting
• Robert Half Financial Services Group
• Robert Half Management Resources

Momenteel hebben we een aantal vacatures open staan door heel Nederland. Reageer op een van onze vacatures door je CV naar start@rhi.net te sturen. Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je sollicitatie.

Don’t wait for the call, call us on 0800 0900 000!

Heb je vragen of wil je extra informatie ontvangen? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s !

Uitstekende redenen om bij Robert Half te werken:

• Beloning: RHI biedt de meest concurrerende combinatie van basissalaris en bonus incentives van de gehele branche. Wij bieden een lucratieve commissiestructuur die bedoeld is om de individuele prestaties te stimuleren en competitiegeest.
• Erkenning: Wij vinden dat mensen die uitstekend presteren beloond moeten worden voor hun succes en hebben vele mogelijkheden gecreëerd om onze werknemers te laten weten dat ze ons meest gewaardeerde aanwinst zijn. Ons programma ' Reach for the Stars' (gehouden in Las Vegas, VS), het 'Top Producer Seminar' (Monaco) en andere lokale programma's erkennen de bijdragen van onze medewerkers op het gebied van sales, management en ondersteunende diensten en bieden je de kans om uitgenodigd te worden op 's werelds meest glamoureuze plaatsen.
• Carrièremogelijkheden: Elke nieuwe werknemer, onervaren of ervaren, heeft de mogelijkheid om bij ons bedrijf een lonende en langdurige carrière te starten. Dankzij de aanhoudende sterke groei van onze activiteiten zijn interne promoties bij ons de gewoonste zaak van de wereld.
• Zakelijke waarden : Sinds 1948 houdt Robert Half International vast aan het motto ' Ethics First' en onze inzet voor uitmuntendheid wordt alom geprezen.

Wij doen zaken op grond van onze vier LEAD-principes:

• Leadership by example
• Ethics first
• An openness to new ideas
• Dedication to excellence

Deze principes dienen als leidraad voor onze dagelijkse activiteiten en wereldwijde operaties en bepalen de standaard voor de industrie.

Balans tussen werk en privé

Wij vinden dat niemand noodzakelijkerwijs lange werkdagen moet maken om goede of uitmuntende resultaten te behalen. Wij gaan met respect om met arbeidsuren en vakantie en moedigen onze werknemers aan om elke dag opnieuw zowel op het werk als privé beter te presteren en meer plezier te hebben.

Reeds 3 achtereenvolgende jaren, 2009, 2010 en 2010 is Robert Half door The Great Place To Work Institute in Nederland verkozen tot 'Beste Werkgever'. Dit is een waardering voor bedrijven die een goed werkklimaat meten aan de hand van drie, onderling gerelateerde werkrelaties:

• De relatie tussen medewerkers en management
• De relatie tussen medewerkers en hun werk/bedrijf
• De relatie tussen medewerkers onderling

De aanpak van het Great Place To Work Institute baseert zich op de belangrijkste bevindingen die verzameld zijn gedurende 20 jaar onderzoek - die stellen dat vertrouwen tussen managers en medewerkers het voornaamste onderscheidende kenmerk is van de beste organisaties om voor te werken. Aan de basis van de definitie van goed werkgeverschap - het creëren van een plek waar medewerkers "vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op wat ze doen, en plezier hebben met de collega's waar mee ze samenwerken".

Bron: Great Place To Work - Nederland (www.greatplacetowork.nl)

Wij zijn wederom zeer trots om ons goed werkgeverschap ook in 2011 te mogen tonen!