Interne Vacatures

We zijn op zoek naar dynamische mensen zoals jij die het verschil willen maken. Als jij je branche-ervaring wilt benutten bij een carrière in de dienstverlening, zoek dan niet verder maar solliciteer bij Robert Half International.

Robert Half International (RHI) is 's werelds grootste gespecialiseerde arbeidsbemiddelingsbureau met wereldwijd meer dan 360 kantoren en een van de best presterende bedrijven met een notering aan de New York Stock Exchange. RHI, een S&P-bedrijf met wereldwijde inkomsten van ruim 4 miljard dollar, staat al vijf jaar achtereen zowel vermeld op de Platinum 400-lijst van de beste bedrijven in de VS van Forbes Magazine als op de lijst van America's Most Admired Companies van Fortune Magazine.

Op dit moment werven wij voor de volgende vacatures:

Uitstekende redenen om bij Robert Half te werken:

• Beloning: RHI biedt de meest concurrerende combinatie van basissalaris en bonus incentives van de gehele branche. Wij bieden een lucratieve commissiestructuur die bedoeld is om de individuele prestaties te stimuleren en competitiegeest.
• Erkenning: Wij vinden dat mensen die uitstekend presteren beloond moeten worden voor hun succes en hebben vele mogelijkheden gecreëerd om onze werknemers te laten weten dat ze ons meest gewaardeerde aanwinst zijn. Ons programma ' Reach for the Stars' (gehouden in Las Vegas, VS), het 'Top Producer Seminar' (Monaco) en andere lokale programma's erkennen de bijdragen van onze medewerkers op het gebied van sales, management en ondersteunende diensten en bieden je de kans om uitgenodigd te worden op 's werelds meest glamoureuze plaatsen.
• Carrièremogelijkheden: Elke nieuwe werknemer, onervaren of ervaren, heeft de mogelijkheid om bij ons bedrijf een lonende en langdurige carrière te starten. Dankzij de aanhoudende sterke groei van onze activiteiten zijn interne promoties bij ons de gewoonste zaak van de wereld.
• Zakelijke waarden : Sinds 1948 houdt Robert Half International vast aan het motto ' Ethics First' en onze inzet voor uitmuntendheid wordt alom geprezen.

Wij doen zaken op grond van onze vier LEAD-principes:

• Leadership by example
• Ethics first
• An openness to new ideas
• Dedication to excellence

Deze principes dienen als leidraad voor onze dagelijkse activiteiten en wereldwijde operaties en bepalen de standaard voor de industrie.

Balans tussen werk en privé

Wij vinden dat niemand noodzakelijkerwijs lange werkdagen moet maken om goede of uitmuntende resultaten te behalen. Wij gaan met respect om met arbeidsuren en vakantie en moedigen onze werknemers aan om elke dag opnieuw zowel op het werk als privé beter te presteren en meer plezier te hebben.