De juist skills

Uw talenten en vaardigheden kunnen deuren openen naar nieuwe mogelijkheden en carrièrekansen, maar wat zijn de beste manieren om uw persoonlijke talenten uit te bouwen? Hoe belangrijk is de rol van uw werkgever daarbij? En voor welke vaardigheden zijn expertise en vakkundigheid vereist?

Een sterke basis

Technische en persoonlijke vaardigheden zijn belangrijk om een functie goed uit te voeren.
Wanneer u uw talenten ontplooit, komt u sneller in aanmerking voor een eventuele promotie, een baan in een ander bedrijf of misschien wel een hoger salaris voor uw huidige baan. Persoonlijke vaardigheden verder ontwikkelen brengt vaak ook uitdagingen met zich mee. Misschien herkent u de volgende punten wel:

• U heeft het gevoel dat u niet kunt bijleren tijdens uw huidige functie.
• U vindt het niet altijd even gemakkelijk om prioriteiten te leggen.
• U heeft te weinig tijd of financiële middelen om uw vaardigheden uit te bouwen.

Waarom skills belangrijk zijn

De balans tussen de verantwoordelijkheid van de werkgever en de werknemer verschuift. Vroeger bepaalden de werkgevers de loopbaan van de werknemer. Vandaag rust de verantwoordelijkheid meer bij de werknemers zelf. In veel gevallen zal uw werkgever het aan u overlaten om verdere ontwikkeling zelf aan te sturen. U kiest zelf welke bekwaamheden het belangrijkst zijn en kijkt dan of uw werkgever hierbij kan helpen.
Een functie-inhoud kan vaak veranderen tijdens een carrière, soms zelfs onverwacht. Ook uw carrière kan een andere richting inslaan. Uw talenten zorgen er steeds voor dat u gewapend bent indien u van baan of bedrijf verandert.

De uitdaging voor administratieve professionals

Vaak bent u de eerste om iets nieuws te leren, of het nu gaat om een nieuwe technische tool of een gewone kantoortoepassing. Het is ook uw taak om anderen bij te staan en feedback te bezorgen.
Uw vaardigheden verder uitbreiden kan direct bijdragen tot uw persoonlijke groei in het bedrijf. Welke nieuwe rollen wilt u er bij nemen? Bent u in staat om juniors te trainen? Uw persoonlijke groei zal veel beter en sneller verlopen indien u over een degelijk ontwikkelingsplan beschikt.

Uw uitdaging: De Juiste Skills

Zes tips waarmee u uw vaardigheden verder kunt ontwikkelen:

1. Bestudeer uw huidige baan. Wanneer bent u voor het laatst op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging? Zelfs indien u denkt dat u vastgeroest bent in uw huidige functie, kan het geen kwaad naar nieuwe uitdagingen te zoeken.
2. Breng uw manager op de hoogte. Praat met hem of haar voor u buiten het bedrijf op zoek gaat naar nieuwe mogelijkheden. De meeste managers appreciëren initiatieven om bij te leren.
3. Zoek een mogelijkheid buiten het werk. Denk na wat u doet met uw eigen tijd. Zo kunnen hobby's uw motivatie, managementcapaciteiten, organisatietalent en geduld bijspijkeren. Zoek voor uzelf een dergelijke activiteit waarvan u ook op het werk de vruchten kunt plukken.

4. Ook huiswerk is belangrijk. Lees artikelen, doe onderzoek op het internet, en ga op zoek naar professionele verenigingen om uit te zoeken welke vaardigheden het populairst zijn voor uw baan en uw sector. Uiteraard kunt u hiervoor ook bij uw netwerk terecht.

5. Bijleren is nog maar het begin. Het is even belangrijk om de gevonden wijsheid toe te passen.

6. Kies tussen bekwaamheid en expertise. Volstaat het om vlot met iets overweg te kunnen, of moet u er werkelijk een expert in zijn?

Vooruitgang opvolgen en resultaten belonen

U verhoogt uw kansen op succes aanzienlijk als u deadlines vastlegt voor de bovenvermelde stappen. Houd ook een overzicht bij van de resultaten. Vergeet niet om uzelf te motiveren: stel voor uzelf een beloning in het vooruitzicht.